Raxmanov Zafarjon Yashinovich

Maktabgacha va maktab taʼlimi vazirining tegishli buyrug‘iga muvofiq, A.Avloniy nomidagi pedagogik mahorat milliy institutining Akademik faoliyat bo‘yicha prorektori lavozimiga tayinlandi.

Zafarjon Raxmanov - Toshkent davlat iqtisodiyot universitetini tamomlagan.

Taʼlimdagi mehnat faoliyatini Samarqand iqtisodiyot va servis institutida boshlagan. O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasi qoshidagi Yoshlar muammolarini o‘rganish va istiqbolli kadrlarni tayyorlash institutida kafedra mudiri lavozimida faoliyat olib borgan.

Bugunga qadar Toshkent ijtimoiy innovatsiya universitetida o‘quv ishlari bo‘yicha prorektor lavozimida ishlagan.

Akademik faoliyat bo‘yicha prorektor:

-Institut hamda Hududiy markazlardagi o‘quv, metodik ishlariga rahbarlik qiladi;
-Institutda malaka oshirish, qayta tayyorlash, rahbar kadrlarning bilim darajasi va kasbiy
mahoratini baholash jarayonlarini tashkil etadi;
-Maktab ta’lim muassasalari direktorlari va direktor lavozimiga nomzodlarni maxsus dasturlar asosida o‘qitish, ularning boshqaruv sohasiga oid bilim va ko‘nikmalarini baholash hamda baholash natijasidan kelib chiqib menejerlik sertifikatini berish ishlarini tashkil etadi;
-kasbiy rivojlantirish, malaka oshirish va qayta tayyorlash jarayonlari sifatini nazorat qilish, ta’lim jarayoniga oid tahlillar olib borish va o‘quv faoliyatini takomillashtirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqadi;
-rahbar, pedagog va mutaxassis kadrlarni uzluksiz kasbiy rivojlantirish tizimi samaradorligini ta’minlash, ularning kasbiy bilim, ko‘nikma va mahoratini muntazam oshirib borish, malaka oshirish va qayta tayyorlashning an’anaviy, muqobil, dual va mustaqil shakllarini amaliyotga keng joriy etish ishlarini tashkil etadi;
-institut kafedralarining o‘quv, metodik faoliyatini muvofiqlashtiradi;
rejali yo‘nalishlar bo‘yicha yillik va istiqbol ish rejalari tuzish hamda o‘rnatilgan tartibda
tasdiqqa kiritish ishlarini tashkil etadi;
-davlat ta’lim standartlari asosida o‘quv ishlarini tashkil etish va malakali kadrlar
tayyorlashni ta’minlash;
-o‘quv-tarbiya jarayonida o‘qitishning ilg‘or shakllarini, shu jumladan masofadan turib
o‘qitish, yangi pedagogik va axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etish va ulardan
samarali foydalanishni tashkil etish;
-o‘quv-mavzu rejalarni, dasturlarni tayyorlash, tuzish, ularga tegishli o‘zgartirish va
yangiliklarni kiritib boradi;
-darslarni tahlil qiladi va uning natijalarini muhokama qiladi hamda o‘qituvchilarga metodik
yordam beradi;
-kafedra va biriktirilgan o‘quv xonalarini zamonaviy talablarga binoan jihozlashga metodik
yordam beradi;
-ta’lim jarayonida ilg‘or pedagogik va axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini,
innovatsion va interfaol usullarni qo‘llashni tashkil etadi;
-o‘quv mashg‘ulotlari jadvallarini tasdiqlaydi, ularning bajarilishini
va o‘quv reja, o‘quv dasturlarining to‘liq bajarilishini nazorat qiladi;
-ilg‘or ijodkor pedagoglar bilan metodik ishlar olib boradi, ularning ish tajribalarini
o‘rganadi, umumlashtirish va ommalashtirish ishlariga rahbarlik qiladi;
-institut professor-o‘qituvchilarining o‘quv yuklamalari bajarilishini nazorat qiladi;
-institut o‘quv jarayoni bo‘yicha hisobotlari va axborotlari monitoringini olib boradi, ijro
intizomiga rioya qiladi;
-malaka oshirish yo‘nalishlari bo‘yicha dastur, o‘quv-metodik qo‘llanmalar yaratish,
ta’limdagi ilg‘or pedagogik va axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini o‘rganish, tajriba-sinov
ishlarini muvofiqlashtirib boradi hamda amaliyotga joriy qiladi;
-ish faoliyatida mavjud kamchiliklarni bartaraf etish choralari haqida institut rektoriga
takliflar kiritadi;
-o‘quv jarayonida ilg‘or tajribalarni qo‘llash bo‘yicha xorijiy hamda nodavlat tashkilotlar
bilan hamkorlik qiladi;
-ma’ruzachilar faoliyati ustidan izchil nazorat o‘rnatadi;

-kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo‘yish, yuqori malakali mutaxassislar bilan to‘ldirish,
ularning kasbiy mahoratlarini rivojlantirish bo‘yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish hamda
kadrlar zaxirasining shakllantirilishini ta’minlash ishlarida ishtirok etadi;
-Institut faoliyati bilan bog‘liq uchrashuvlar, anjumanlar va seminarlarda ishtirok etadi;
o‘z xizmat majburiyatlarini vijdonan bajarishi, davlat organi tomonidan belgilangan odobaxloq
qoidalariga, xizmatga oid axborot bilan ishlash tartibiga, shuningdek davlat fuqarolik
xizmatini o‘tash bilan bog‘liq boshqa qoidalarga rioya etadi;
-institutning obro‘si va sha’niga putur yetkazishi mumkin bo‘lgan ma’lumotlarni
tarqatmaslik hamda davlat siriga kiritilgan ma’lumotlar va maxfiy axborot bilan ishlashda qonun
hujjatlari talablariga rioya qiladi;
-faoliyat yo‘nalishi bo‘yicha takliflar tayyorlash va ishlarni tashkil etish;
-yo‘nalishidagi bo‘limlar ishlarini vakolati doirasida nazorat qilib boradi;
-faoliyati doirasidagi masalalar bo‘yicha fuqarolarni qabul qiladi, murojaatlarni o‘rganadi,
mavjud muammolarni hal etish yuzasidan tegishli choralar ko‘radi;
-o‘z vakolati doirasida tegishli hujjatlarni imzolaydi;
-ichki mehnat tartibi qoidalari, sanitariya-gigiena talablari, jamoa va mehnat
shartnomalarining talablari va shartlari, mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi, yong‘in
xavfsizligi qoidalari va me’yorlariga amal qiladi;
-institut rektorining buyruqlarida yuklatilgan tegishli topshiriqlarni o‘z vaqtida va sifatli
bajarishni ta’minlaydi;
-bajarilgan ishlar to‘g‘risida institut rektori oldida hisobot beradi;
-o‘z xizmat vazifalarini bajarayotganda korrupsiyaviy xatti-harakatlarda qatnashmaslik, shu
jumladan, g‘ayriqonuniy imtiyozlarni olish yoki boshqacha tarzda g‘ayriqonuniy maqsadlarda
o‘zining yoki boshqa shaxslarning harakatlari yoki qarorlariga ta’sir qilish uchun pul mablag‘lari
yoki boshqa qimmatliklar ko‘rinishida:
pora taklif qilmaslik;
va’da bermaslik;
pul to‘lamaslik, tovlamachilik qilmaslik;
bevosita yoki bilvosita pora olishga rozilik bermaslik;
pora olmaslik;
biron-bir shaxs foydasiga yoki biron-bir shaxs xizmatlaridan foydalanmaslik;
mol-mulk yoki mulkiy huquqlarni olmaslik;
o‘z vakolatlarini suiiste’mol qilmaslik.
-Institut rektorining ta’tilda, xizmat safarida va kasallik davrida uning vazifalarini vaqtincha
bajarib turadi.

Rajabov Sherzod Umurzoqovich

Sherzod Rajabov — Toshkent moliya institutida bakalavr va magistraturani tamomlagan. Iqtisodiyot fanlari doktori (DSc), professor. Toshkent moliya institutida o‘qituvchi, Ta’lim sifatini nazorat qilish boʻlimi bosh mutaxassisi, bo‘lim boshlig‘i, shuningdek, Toshkent menejment va iqtisodiyot instituti rektori lavozimlarida faoliyat yuritgan. Tayinlovga qadar Toshkent menejment va iqtisodiyot instituti rektor maslahatchisi lavozimida faoliyatini davom ettirgan.

Pedagogik innovatsiyalar bo‘yicha prorektor

 - Institut hamda Hududiy markazlari ilmiy ishlariga rahbarlik qiladi;

- institutga yuklangan vazifa va kasbiy majburiyatlarni bajaradi, ijro intizomiga rioya qiladi;

- ilmiy ishlarning mavzu rejasini tuzadi, malaka oshirish muammolari, izlanishlar va yechimlariga bag‘ishlangan ilmiy-nazariy, amaliy konferensiyani o‘tkazishga, ilmiy-uslubiy to‘plamlarni nashr etishga rahbarlik qiladi;

- institutning O‘zbekiston Respublikasi Fan va texnologiyalarni rivojlantirishni muvofiqlashtirish qo‘mitasi, Oliy Attestatsiya Komissiyasi bilan aloqalari va hamkorligini ta’minlaydi;

- dissertatsiyalar himoyasi hamda ilmiy unvonlar va ilmiy darajalar berish bilan bog‘liq hujjatlarni ko‘rib chiqadi;

- ilmiy tadqiqot ishlarini takomillashtirish maqsadida xorij mamlakatlarning nufuzli ilmiy markazlari va malaka oshirish institutlari bilan hamkorlikda ilmiy tadqiqot ishlarini tashkil etish bo‘yicha takliflar tayyorlaydi;

- rejali yo‘nalishlar bo‘yicha yillik va istiqbol ish rejalari tuzish hamda o‘rnatilgan tartibda tasdiqqa kiritish ishlarini tashkil etadi;

- institutning yillik reytingini aniqlash, tahlil qilish, faoliyatini takomillashtirishga oid ishlarni amalga oshiradi;

- institutning ilmiy faoliyati bilan bog‘liq asosiy masalalarni hal etish va tasdiqlangan ish rejalarining bajarilishini ta’minlash bo‘yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish, ularning muddatida bajarilishini ta’minlaydi

malaka oshirish jarayonida ilg‘or shakllarini, shu jumladan masofadan turib o‘qitish, yangi pedagogik va axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etish va ulardan samarali foydalanishni tashkil etadi;

- kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo‘yish, yuqori malakali mutaxassislar bilan to‘ldirish, ularning kasbiy mahoratlarini rivojlantirish bo‘yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish hamda kadrlar zahirasining shakllantirilishini ta’minlash ishlarida ishtirok etadi;

- doktorantlar va mustaqil tadqiqotchilarni ishga olib qolish bo‘yicha takliflar tayyorlash, professor-o‘qituvchilar tarkibini yaxshilash rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirishga rahbarlik qiladi;

- doktorantlarning ilmiy tadqiqot ishlarining sifatini oshirish ishlarini amalga oshiradi;

- professor-o‘qituvchilarning shaxsiy rejalaridagi ilmiy-tadqiqot ishlarining bajarilishini nazorat qilish va ta’minlash, kafedralar va bo‘limlar bilan birgalikda ilmiy-uslubiy tadbirlar va anjumanlar o‘tkazish ishlarini tashkillashtiradi;

- bo‘limlarning yillik faoliyati hisobotlarini o‘tkazish, tahlil qilish va xulosalar chiqarish, professor-o‘qituvchilarning ilmiy faoliyatini zamonaviy usullarda baholashni amalga oshiradi;

- institut kengashi materiallarini tayyorlashga rahbarlik qilish, institutning ilmiy-tadqiqot ishlari bo‘yicha hisobotlarini tayyorlash ishlarini tashkillashtiradi;

- institutda ilg‘or pedagogik texnologiyalarni va tajribalarni joriy etish ishlarini muvofiqlashtiradi;

- institut faoliyati bilan bog‘liq uchrashuvlar, anjumanlar va seminarlarda ishtirok etadi;

- o‘z xizmat majburiyatlarini vijdonan bajarishi, davlat organi tomonidan belgilangan odob-axloq qoidalariga, xizmatga oid axborot bilan ishlash tartibiga, shuningdek davlat fuqarolik xizmatini o‘tash bilan bog‘liq boshqa qoidalarga rioya etadi;

- institutning obro‘si va sha’niga putur yetkazishi mumkin bo‘lgan ma’lumotlarni tarqatmaslik hamda davlat siriga kiritilgan ma’lumotlar va maxfiy axborot bilan ishlashda qonun hujjatlari talablariga rioya qiladi;

- faoliyati doirasidagi masalalar bo‘yicha fuqarolarni qabul qiladi, murojaatlarni o‘rganadi, mavjud muammolarni hal etish yuzasidan tegishli choralar ko‘radi;

- faoliyat yo‘nalishi bo‘yicha takliflar tayyorlash va ishlarni tashkil etish;

- o‘z vakolati doirasida tegishli hujjatlarni imzolaydi;

- ichki mehnat tartibi qoidalari, sanitariya-gigiena talablari, jamoa va mehnat shartnomalarining talablari va shartlari, mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi, yong‘in xavfsizligi qoidalari va me’yorlariga amal qiladi;

- institut rektorining buyruqlarida yuklatilgan tegishli topshiriqlarni o‘z vaqtida va sifatli bajarishni ta’minlaydi;

- bajarilgan ishlar to‘g‘risida institut rektori oldida hisobot beradi.

o‘z xizmat vazifalarini bajarayotganda korrupsiyaviy xatti-harakatlarda qatnashmaslik, shu jumladan, g‘ayriqonuniy imtiyozlarni olish yoki boshqacha tarzda g‘ayriqonuniy maqsadlarda o‘zining yoki boshqa shaxslarning harakatlari yoki qarorlariga ta’sir qilish uchun pul mablag‘lari yoki boshqa qimmatliklar ko‘rinishida:

pora taklif qilmaslik;

va’da bermaslik;

pul to‘lamaslik, tovlamachilik qilmaslik;

bevosita yoki bilvosita pora olishga rozilik bermaslik;

pora olmaslik;

biron-bir shaxs foydasiga yoki biron-bir shaxs xizmatlaridan foydalanmaslik;

mol-mulk yoki mulkiy huquqlarni olmaslik;

o‘z vakolatlarini suiiste’mol qilmaslik.