Ergasheva Malohat Tursunovna

kafedra mudiri

Ergasheva Malohat Tursunovna

Kafedra mudiri:

- Kafedra faoliyatiga umumiy rahbarlik qilish, O‘zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi, O‘zbekiston Respublikasining qonunlari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Farmonlari, qarorlari, farmoyishlari, O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari, Maktabgacha va maktab ta’limi vazirligining hay’at qarorlari va buyruqlari, institut buyruqlari, ilmiy kengash, ilmiy-metodik kengash qarorlari, institutning ustavi, kafedra nizomi asosida kafedradagi o‘quv-metodik, ilmiy-tadqiqot jarayonini, ma’naviy-ma’rifiy ishlarni samarali tashkil etish;

- kafedraning ish rejasi, kafedra professor-o‘qituvchilarining shaxsiy ish rejalari va faoliyatiga doir boshqa hujjatlarni kafedra yig‘ilishida muhokama etib institut rahbariyatiga tasdiqlatishga kiritish;

- kafedraning professor-o‘qituvchilariga o‘quv yuklamalarini taqsimlash hamda ularning o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini nazorat qilish;

- kafedraga professor-o‘qituvchilarni tanlov asosida ishga qabul qilinishini tashkil qilish;

- ilmiy kengash va rektor huzuridagi ishlab chiqarish majlislarida qatnashish va kafedra faoliyatiga oid tegishli hisobotlarni berib borish;

- Institut huzuridagi pedagogika fanlari bo‘yicha ilmiy daraja beruvchi PhD.28/30.12.2019.Ped.68.01 raqamli ilmiy kengashda himoya qilish uchun taqdim etilgan dissertatsiyalar muhokamasini rahbariyat tomonidan tasdiqlangan kengash a’zolari bilan kafedralararo muhokamadan o‘tkazish

- kafedrada olib borilayotgan ilmiy-tadqiqot ishlarini nazorat qilish, ilmiy-tadqiqot ishlarini amaliyotga joriy qilish hamda uni ta’lim, fan va ishlab chiqarish bilan integratsiyasini ta’minlash;

- kafedra professor-o‘qituvchilarining shaxsiy ish rejalaridagi o‘quv, ilmiy-uslubiy, ilmiy-tadqiqot, ma’naviy-ma’rifiy va tashkiliy-uslubiy ishlarning bajarilishini nazorat qilish;

- ilg‘or tajribalarni ommalashtirishga qaratilgan ishlarni tashkil etish;

- kafedra professor-o‘qituvchilari tomonidan o‘quv mashg‘ulotlarni zamonaviy axborot-kommunikatsiya va innovatsion texnologiyalardan keng foydalangan holda olib borilishini va o‘quv mashg‘ulotlarini sifatli o‘tishini nazorat qilib borish;

- kafedra professor-o‘qituvchilarini belgilangan tartibda malakasini oshirishni tashkil etish;

- axborot-resurs markazining kafedra o‘quv fanlariga oid yangi o‘quv, ilmiy va davriy adabiyotlar bilan uzluksiz to‘ldirib borilishi va yangilanishini ta’minlash choralarini ko‘rish;

- kafedra fanlari bo‘yicha o‘quv-metodik majmualarni ishlab chiqishga rahbarlik qilish;

- kafedra tomonidan o‘qitiladigan dars mashg‘ulotlarning o‘quv-mavzu rejalarni, dasturlarni tayyorlash, ularga tegishli o‘zgartirishlar va yangiliklarni kiritib borish;

- o‘quv, uslubiy va ko‘rgazmali qo‘llanmalarni tayyorlash, qayta nashr etiladigan darslik, o‘quv qo‘llanma va o‘quv-uslubiy adabiyotlarga xulosalar berish;

- professor-o‘qituvchilarning zamonaviy axborot-kommunikatsion texnologiyalarni va innovatsiyalarni qo‘llagan holda ochiq dars ishlanma (ma’ruza matn)larini ko‘rib chiqish va amaliy, uslubiy yordam ko‘rsatish;

- kafedra jamoasida sog‘lom ma’naviy muhitni shakllantirish;

- kafedra faoliyatiga qo‘yilgan sanitariya-gigiena talablariga, mehnatni muhofaza qilish, texnika va yong‘in xavfsizligi qoidalariga rioya qilinishini ta’minlash;

- kafedra xodimlari tomonidan mehnat intizomi qoidalariga rioya etilishi ustidan nazorat olib borish;

- o‘z xizmat vazifalarini bajarayotganda korrupsiyaviy xatti-harakatlarda qatnashmaslik, shu jumladan, g‘ayriqonuniy imtiyozlarni olish yoki boshqacha tarzda g‘ayriqonuniy maqsadlarda o‘zining yoki boshqa shaxslarning harakatlari yoki qarorlariga ta’sir qilish uchun pul mablag‘lari yoki boshqa qimmatliklar ko‘rinishida:

pora taklif qilmaslik;
va’da bermaslik;
pul to‘lamaslik, tovlamachilik qilmaslik;
bevosita yoki bilvosita pora olishga rozilik bermaslik;
pora olmaslik;
biron-bir shaxs foydasiga yoki biron-bir shaxs xizmatlaridan foydalanmaslik;
mol-mulk yoki mulkiy huquqlarni olmaslik;
o‘z vakolatlarini suiiste’mol qilmaslik.

Abdullayeva Maxprat Nurmatovna

katta o'qituvchi

+998 55 508 06-67 info@avloniy.uz

Abdullayeva Maxprat Nurmatovna

Kafedra katta o‘qituvchisi:

- O‘zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi, O‘zbekiston Respublikasining qonunlari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari, farmoyishlari, O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari, Maktabgacha va maktab vazirligining hay’at qarorlari va buyruqlari, instiut buyruqlari, ilmiy kengash qarorlari, institutning ustavi, kafedra nizomi asosida kafedradagi o‘quv-metodik, ilmiy-tadqiqot jarayonini, ma’naviy-ma’rifiy ishlarni samarali bajarish;

- barcha o‘quv shakllari bo‘yicha davlat talablariga muvofiq tuzilgan o‘quv rejalarda belgilangan ma’ruzalar, laboratoriya, amaliy va boshqa turdagi mashg‘ulotlarni yuksak nazariy, ilmiy uslubiy va kasbiy darajada o‘tkazish;

- tinglovchilarning auditoriyadan tashqari ishlarini tashkil etish bo‘yicha tadbirlar o‘tkazish;

- o‘ziga biriktirilgan dars mashg‘ulotlarining o‘z vaqtida va sifatli o‘tishini ta’minlash;

- institut ichki tartib qoidalariga qat’iy amal qilish.

- mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalariga qat’iy rioya qilish;

- tinglovchilar bilimini xolis va odilona baholash;

- modullar bo‘yicha o‘quv dasturlarini ishlab chiqish va belgilangan tartibda institut rahbariyatiga tasdiqqa kiritish;

- kontent (o‘quv, uslubiy va ko‘rgazmali qo‘llanmalar, ma’ruza matnlar) va o‘quv dasturlarini tayyorlashda qatnashish;

- iqtidorli, ijodkor tinglovchilar bilan ishlash, ularni tanlovlarda ishtirok etishga tayyorlash, tinglovchilarning mustaqil tayyorlanish shakl va uslublarini takomillashtirish;

- xorijiy ta’lim muassasalarining ish tajribasini o‘rganib borish;

- ilmiy-tadqiqot ishlarini olib borish;

- tajribali o‘qituvchilarning ish tajribalarini o‘rganish, ularning darslariga tajriba va bilim ko‘nikmalarini orttirish maqsadida kirish, tahlil qilish;

- pedagogik faoliyat bilan shug‘ullanishni boshlagan o‘qituvchilarga pedagogik mahoratni egallashda yordam berish, o‘quv mashg‘ulotlarini o‘tkazish jarayonida zamonaviy pedagogik va axborot-kommunikatsion texnologiyalaridan vositalardan foydalanish;

pora taklif qilmaslik;

va’da bermaslik;

pul to‘lamaslik, tovlamachilik qilmaslik;

bevosita yoki bilvosita pora olishga rozilik bermaslik;

pora olmaslik;

biron-bir shaxs foydasiga yoki biron-bir shaxs xizmatlaridan foydalanmaslik;

mol-mulk yoki mulkiy huquqlarni olmaslik;

o‘z vakolatlarini suiiste’mol qilmaslik.

Usmonova Aziza To'lqin qizi

katta o‘qituvchi

+998 55 508 06-67 info@avloniy.uz

Usmonova Aziza To'lqin qizi

Kafedra katta o‘qituvchisi:

- tinglovchilarning auditoriyadan tashqari ishlarini tashkil etish bo‘yicha tadbirlar o‘tkazish;

- o‘ziga biriktirilgan dars mashg‘ulotlarining o‘z vaqtida va sifatli o‘tishini ta’minlash;

- institut ichki tartib qoidalariga qat’iy amal qilish.

- mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalariga qat’iy rioya qilish;

- tinglovchilar bilimini xolis va odilona baholash;

- modullar bo‘yicha o‘quv dasturlarini ishlab chiqish va belgilangan tartibda institut rahbariyatiga tasdiqqa kiritish;

- kontent (o‘quv, uslubiy va ko‘rgazmali qo‘llanmalar, ma’ruza matnlar) va o‘quv dasturlarini tayyorlashda qatnashish;

- iqtidorli, ijodkor tinglovchilar bilan ishlash, ularni tanlovlarda ishtirok etishga tayyorlash, tinglovchilarning mustaqil tayyorlanish shakl va uslublarini takomillashtirish;

- xorijiy ta’lim muassasalarining ish tajribasini o‘rganib borish;

- ilmiy-tadqiqot ishlarini olib borish;

- tajribali o‘qituvchilarning ish tajribalarini o‘rganish, ularning darslariga tajriba va bilim ko‘nikmalarini orttirish maqsadida kirish, tahlil qilish;

pora taklif qilmaslik;

va’da bermaslik;

pul to‘lamaslik, tovlamachilik qilmaslik;

bevosita yoki bilvosita pora olishga rozilik bermaslik;

pora olmaslik;

biron-bir shaxs foydasiga yoki biron-bir shaxs xizmatlaridan foydalanmaslik;

mol-mulk yoki mulkiy huquqlarni olmaslik;

o‘z vakolatlarini suiiste’mol qilmaslik.

Mamadjanova Moxira Abdumajit qizi

Kabinet mudiri

Mamadjanova Moxira Abdumajit qizi

Kabinet mudiri:

- kabinet mudiri o‘quv jarayonining samarali o‘tishi uchun zarur muhitni yaratishi;

- dars boshlanishidan 10 minut oldin kelib, auditoriyani dars o‘tishga hozirlashi;

- har bir darsga oid texnik vositalar, jadvallar, ko‘rgazmali va tarqatma hamda videomateriallarni sozlagan holda ma’ruzachilar va tinglovchilar uchun pedagogik servis xizmatini tashkil etishi;

- xona jihozlarini to‘la-to‘kis saqlashi;

- kafedra va auditoriyalarda mavjud bo‘lgan o‘quv asbob-uskunalar, jihozlar, texnik vositalar, diagrammalar, tarqatma didaktik materiallarni doimo soz holda saqlashi;

- kafedra uchun biriktirilgan xonalardagi barcha mebellar va boshqa jihozlarning ro‘yxati asosida inventarizatsiya o‘tkazib, ularning saqlanishi va sanitariya holatini talab darajasida saqlashi;

- kurslarning dars jadvali, rejasi, dasturi va ma’ruza matnlarini o‘z vaqtida bosmadan chiqarib, mashg‘ulotlar boshlanishidan bir hafta oldin kafedra mudiriga topshirishi;

- kafedra mudiri bilan eng yangi o‘quv materiallari ko‘rgazmasini tashkil etib, tinglovchilarga berishi va qabul qilib olishi;

- kafedraga kelgan va chiqadigan barcha hujjatlarni ro‘yxatga olish uchun maxsus ish daftari tutib qayd etib borishi, kafedra mudiri bilan uning ijrosini nazorat qilib borishi;

- kafedra uchun biriktirilgan hududda obodonlashtirish, tozalash ishlarida faol qatnashishi;

- institutning ichki tartib-qoidalari va mehnat intizomiga qat’iy rioya etishi;

- nazoratda turadigan hujjatlarning ijrosi haqidagi ma’lumotlarni alohida jildga tikishi;

- topshirilgan yozuv ishlarini kompyuterga sifatli kiritishi, bosmadan chiqarishi hamda yozuv jihozlari uchun zarur zahiralarni ehtiyot bilan saqlash;

pora taklif qilmaslik;

va’da bermaslik;

pul to‘lamaslik, tovlamachilik qilmaslik;

bevosita yoki bilvosita pora olishga rozilik bermaslik;

pora olmaslik;

biron-bir shaxs foydasiga yoki biron-bir shaxs xizmatlaridan foydalanmaslik;

mol-mulk yoki mulkiy huquqlarni olmaslik;

o‘z vakolatlarini suiiste’mol qilmaslik.

Mo'minova Qunduz

katta o'qituvchi

Mo'minova Qunduz

Kafedra katta o‘qituvchisi:

- tinglovchilarning auditoriyadan tashqari ishlarini tashkil etish bo‘yicha tadbirlar o‘tkazish;

- o‘ziga biriktirilgan dars mashg‘ulotlarining o‘z vaqtida va sifatli o‘tishini ta’minlash;

- institut ichki tartib qoidalariga qat’iy amal qilish.

- mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalariga qat’iy rioya qilish;

- tinglovchilar bilimini xolis va odilona baholash;

- modullar bo‘yicha o‘quv dasturlarini ishlab chiqish va belgilangan tartibda institut rahbariyatiga tasdiqqa kiritish;

- kontent (o‘quv, uslubiy va ko‘rgazmali qo‘llanmalar, ma’ruza matnlar) va o‘quv dasturlarini tayyorlashda qatnashish;

- iqtidorli, ijodkor tinglovchilar bilan ishlash, ularni tanlovlarda ishtirok etishga tayyorlash, tinglovchilarning mustaqil tayyorlanish shakl va uslublarini takomillashtirish;

- xorijiy ta’lim muassasalarining ish tajribasini o‘rganib borish;

- ilmiy-tadqiqot ishlarini olib borish;

- tajribali o‘qituvchilarning ish tajribalarini o‘rganish, ularning darslariga tajriba va bilim ko‘nikmalarini orttirish maqsadida kirish, tahlil qilish;

pora taklif qilmaslik;

va’da bermaslik;

pul to‘lamaslik, tovlamachilik qilmaslik;

bevosita yoki bilvosita pora olishga rozilik bermaslik;

pora olmaslik;

biron-bir shaxs foydasiga yoki biron-bir shaxs xizmatlaridan foydalanmaslik;

mol-mulk yoki mulkiy huquqlarni olmaslik;

o‘z vakolatlarini suiiste’mol qilmaslik.

A.Avloniy nomidagi pedagoglarni kasbiy rivojlantirish va yangi metodikalarga o‘rgatish milliy-tadqiqot institutining 2023-yil 30-avgustdagi navbatdan tashqari 4-son Ilmiy kengash majlisining qarori ijrosini ta’minlash maqsadida, A.Avloniy nomidagi pedagoglarni kasbiy rivojlantirish va yangi metodikalarga o‘rgatish milliy-tadqiqot instituti rektorining 2023-yil 18-sentyabrdagi 01-90-son “Uzluksiz kasbiy ta'lim kafedrasi faoliyatini tashkil etish to‘g‘risida”gi buyrug‘i asosida “Uzluksiz kasbiy ta'lim” kafedrasining faoliyati tashkil etildi.

Kafedra A.Avloniy nomidagi pedagoglarni kasbiy rivojlantirish va yangi metodikalarga o‘rgatish milliy-tadqiqot institutining tarkibiy bo‘linmasi hisoblanib, ta’lim tizimining rahbar va mutaxassis xodimlarini qayta tayyorlash va malakasini oshirish bo‘yicha faoliyatni amalga oshiradi, ta’lim jarayoniga ilg‘or texnologiyalarni joriy etish, ulardan samarali foydalanish masalalarida uzluksiz metodik ta’minotni amalga oshiradi.

- maktab ta’limi rahbar va mutaxassis xodimlarining kasbiy va boshqaruv kompetensiyalarini oshirish, ularga yangi bilimlar berish, ilg‘or pedagogik texnologiyalaridan samarali foydalanish kompetensiyalarini rivojlantirish;

- rahbar va mutaxassis xodimlarni qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirishda ta’lim jarayonining yuqori samaradorligini ta’minlash, ilmiy tadqiqotlarga intilish, ijodiy mahorat va mustaqil fikrlash ko‘nikmalarini rivojlantirish;

- g‘oyaviy-tarbiyaviy ishlar olib borish, rahbar va mutaxassis xodimlarning o‘quv-tarbiyaviy va ma’naviy-ma’rifiy ishlarni tashkil qilish, boshqarishni nazorat qilish hamda ta’lim sifatini baholash ko‘nikmalarini mustahkamlash;

- uzluksiz kasbiy rivojlantirishning samarali shakllarini (uyg‘unlashtirilgan, masofadan o‘qitish, o‘qitishning yakka tartibdagi shaklini, «ustoz-shogird» usulini va shu kabilarni) joriy etishning ilmiy-metodik va tashkiliy-metodik asoslarini ishlab chiqish;

- maktab ta’limi tizimi rahbar va mutaxassis xodimlarini uzluksiz kasbiy rivojlantirish tizimini takomillashtirish bo‘yicha ilmiy-tadqiqot hamda o‘quv-metodik ishlarni olib borish, pedagogika sohasining ta’limda menejment yo‘nalishi bo‘yicha oliy malakali mutaxassislarni tayyorlash.

Kafedra o‘ziga yuklangan vazifalarga muvofiq quyidagi funksiyalarni amalga oshiradi:
a) maktab ta’limi rahbar va mutaxassis xodimlarining ta’limda boshqaruv, boshqaruvda huquqiy masalalar, boshqaruvda moliyaviy-iqtisodiy masalalar, boshqaruvda mas’uliyat va moslashuvchanlik, boshqaruvda axborot kommunikatsiya texnologiyalari va media savodxonlik, kommunikativ ko‘nikmalarni rivojlantirish, inklyuziv ta’limni joriy etish masalalari, o‘zini-o‘zi rivojlantirish, uzluksiz kasbiy rivojlanish kompetensiyalarini oshirishda:

maktab ta’limi muassasalari rahbar va mutaxassis xodimlarining kasbiy salohiyati va kompetensiyalarini rivojlantirish bo‘yicha ilmiy asoslangan innovatsiyalar va ilg‘or xalqaro tajribani o‘rganish va joriy etish;

maktab ta’limi tizimi rahbar va mutaxassis xodimlarini malakasini oshirish bo‘yicha namunaviy o‘quv rejalar, dasturlar, o‘quv-metodik va me’yoriy hujjatlarni ta’lim dasturlarining uzluksizligi va izchilligini hisobga olgan holda ishlab chiqish;

rahbar va mutaxassis xodimlarning ta’limni boshqarish va mutaxassislik bo‘yicha bilimlarini oshirish;

umumta’lim muassasalari rahbarlarini xalq ta’limi sohasida menejerlik ko‘nikmalarini shakllantirish bo‘yicha uzluksiz kasbiy rivojlantirish kurslarini tashkil etish;

o‘quv seminarlari, treninglar, qisqa muddatli maqsadli, muammoli va mualliflik kurslarini, shu jumladan, tayanch ta’lim muassasalari negizida tashkil etish va o‘tkazish;

uzluksiz kasbiy rivojlantirish kurslari tinglovchilarida ilg‘or pedagogik texnologiyalardan samarali foydalanish kompetensiyalarini rivojlantirish;

maktab ta’limi tizimi xodimlarini uzluksiz kasbiy rivojlantirish bo‘yicha boshqa tashkilotlardan taqdim etilgan dasturlar loyihalarini ko‘rib chiqish va ular bo‘yicha xulosalar tayyorlash;

Institut rahbariyatiga xalq ta’limi muassasalari rahbar va mutaxassis xodimlarini uzluksiz kasbiy rivojlantirish tizimini takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritish;

b) rahbar va mutaxassis xodimlarni uzluksiz kasbiy rivojlantirish ta’lim jarayonining yuqori samaradorligini ta’minlash, ilmiy tadqiqotlarga intilish, ijodiy mahorat va mustaqil fikrlash ko‘nikmalarini rivojlantirish sohasida:

rahbar va mutaxassis xodimlarni uzluksiz kasbiy rivojlantirish sohasidagi xalqaro tajribani, shuningdek, xalqaro e’tirof etilgan ta’lim muassasalarining yutuqlarini umumlashtirish asosida ilmiy asoslangan innovatsiyalarni o‘rganish va joriy etish;

kafedra professor-o‘qituvchilarining o‘quv mashg‘ulotlarini samarali tashkil etish va sifatli o‘tkazish bo‘yicha bilim va ko‘nikmalarini uzluksiz takomillashtirish;

kurslar tinglovchilarining o‘zi egallab turgan lavozimlari bo‘yicha faoliyatlari samaradorligini oshirishga doir tadqiqot ishlarini olib borishga jalb qiladi;

kurslar tinglovchilarining o‘z xizmat vazifalarini bajarishga doir mustaqil fikrlash va ijodiy mahorat ko‘nikmalarini rivojlantirish va qo‘llab-quvvatlash;

c) g‘oyaviy-tarbiyaviy ishlarni olib borish, rahbar va mutaxassis xodimlarning o‘quv-tarbiyaviy va ma’naviy-ma’rifiy ishlarni tashkil qilish ko‘nikmalarini mustahkamlash sohasida:

uzluksiz kasbiy rivojlantirish kurslari tinglovchilarida milliy mustaqillik g‘oyalariga, boy milliy madaniy-tarixiy merosga, milliy urf-odatlar va umuminsoniy qadriyatlarga sodiqlik hissini mustahkamlashga yo‘naltirilgan tadbirlarni (seminarlar, davra suhbatlari, bahs-munozaralar, ijodiy uchrashuvlar va boshqalarni) tashkil etish va o‘tkazish;

tinglovchilar uchun mamlakat va jamiyatning ijtimoiy-iqtisodiy va madaniy rivojlanishining dolzarb masalalari bo‘yicha qo‘shimcha mashg‘ulotlar o‘tkazish;

tinglovchilar o‘rtasida bayram kunlari, tarixiy sanalarga bag‘ishlangan tanlovlar va viktorinalar o‘tkazish;

rahbar va mutaxassis xodimlarning o‘quv-tarbiyaviy va ma’naviy-ma’rifiy ishlarni tashkil qilish va boshqarishni nazorat qilish hamda ta’lim sifatini baholash ko‘nikmalarini mustahkamlash bo‘yicha seminar-treninglar o‘tkazish;

kurslar tinglovchilarining istaklari va takliflarini hisobga olgan holda ularning bo‘sh vaqtlarini mazmunli tashkil etish dasturlarini ishlab chiqish;

d) uzluksiz kasbiy rivojlantirishning samarali shakllarini (uyg‘unlashtirilgan, masofadan o‘qitish, o‘qitishning yakka tartibdagi shaklini, «ustoz-shogird» usulini va shu kabilarni) joriy etishning ilmiy-metodik va tashkiliy-metodik asoslarini ishlab chiqish sohasida:

uzluksiz kasbiy rivojlantirishning yangi tashkiliy shakllarini rivojlantirish va joriy etish bo‘yicha tadqiqotlar o‘tkazish;

uzluksiz kasbiy rivojlantirishning (uyg‘unlashtirilgan, masofadan o‘qitish, o‘qitishning yakka tartibdagi shaklini, «ustoz-shogird» usulini va shu kabilar) samarali shakllarini joriy etish bo‘yicha me’yoriy va metodik hujjatlarni ishlab chiqish;

uzluksiz kasbiy rivojlantirishning (uyg‘unlashtirilgan, masofadan o‘qitish, o‘qitishning yakka tartibdagi shaklini, «ustoz-shogird» usulini va shu kabilar) turli shakllarini tashkil etishning o‘quv-metodik bazasini takomillashtirish;

uzluksiz kasbiy rivojlantirish kurslaridagi o‘quv-tarbiya jarayonining ilg‘or pedagogik texnologiyalarini yaratish, zamonaviy o‘quv-metodik majmualarini va didaktik ta’minotini yaratish;

e) xalq ta’limi tizimi rahbar va mutaxassis xodimlarini uzluksiz kasbiy rivojlantirish tizimini takomillashtirish bo‘yicha ilmiy-tadqiqot hamda o‘quv-metodik ishlarni olib borish, pedagogika sohasining ta’limda menejment yo‘nalishi bo‘yicha oliy malakali mutaxassislarni tayyorlash sohasida:

maktab ta’limi xodimlarini o‘qitish, qayta tayyorlash va malakasini oshirishni rivojlantirish va takomillashtirish strategiyasi, ulardan samarali foydalanish, xalq ta’limi muassasalari rahbar va mutaxassis xodimlarida zamonaviy boshqaruv ko‘nikmalarini shakllantirish, mehnatga ruhlantirish va rag‘batlantirish masalalariga doir ilmiy tadqiqotlarni o‘tkazish;

maktab ta’limi tizimi uchun ta’lim menejmenti bo‘yicha oliy malakali ilmiy pedagog kadrlarni tayyorlash;

xalq ta’limi tizimi xodimlarini uzluksiz kasbiy rivojlantirishmuammolari bo‘yicha respublika va xalqaro konferensiyalar, seminarlar va boshqa ilmiy-amaliy anjumanlarni tashkil etish va o‘tkazish.

Pedagogika va psixologiya kafedrasi